Reconnue et incontournable depuis plus de 20 ans, Assisteo est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel médical et paramédical.
Pour le Pôle grand Age de notre client, une fondation renommée, nous recherchons :
Un(e) ICUS (infirmier(e) chef(fe) d'Unité de soins) à 90-100%
Garantir l’efficience de la prise en charge des résidents et la qualité des soins
- Conduire des projets relatifs au développement et à l'amélioration de la gestion de l'unité
- Diriger l’équipe de soins, organiser les activités et contrôler leur réalisation
- Coordonner, collaborer étroitement avec les autres intervenants pluridisciplinaires
- Superviser les activités de formation des collaborateurs, des étudiants et stagiaires
Diplôme d’infirmier/ère d’HES complété par une formation en management (reconnaissance de diplôme si étranger).
- Maitrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques de base.
- Expérience professionnelle confirmée en gériatrie et/ou en psycho-gériatrie dans un EMS.
- Personnalité calme, organisée et dynamique sachant faire preuve de flexibilité.
- Vous savez travailler en équipe, mais également faire preuve d’autonomie.
- Domicilié(e) dans le secteur de la Riviera (30 minutes)
Un cadre de travail privilégié à proximité du lac et des transports publics au sein d'une agréable.
Une activité variée et stimulante au sein d’une équipe dynamique et motivée. L’opportunité de mettre à profit vos compétences dans un environnement privilégiant l’autonomie et le sens des responsabilités. Des prestations évolutives et selon les barèmes de la CCT-SAN. Intégrer une fondation jouissant d'une réputation de haute qualité
Notre promesse aux candidats
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Préambule
Nous prenons le temps de vous comprendre.
- Votre parcours
- Vos compétences
- Vos contraintes
- Vos envies
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Sélection
Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.
Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie. -
Suivi
Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :
- Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
- En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.